ElPozo Alimentación cuenta, en la actualidad, con más de 3.400 trabajadores y una red comercial de 425 agentes y todos tenemos algo en común: compartimos nuestra cultura y el compromiso de marca con nuestros clientes.
La transparencia de nuestra política de reclutamiento y selección se basa en tres principios fundamentales:
- Búsqueda de una perfecta adaptación perfil del puesto-perfil de la persona.
- Principio de no discriminación e igualdad de oportunidades.
- Selección basada en competencias fundamentales para la organización como la iniciativa o la capacidad del trabajo en equipo.
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En ElPozo Alimentación nuestro éxito viene dado por la talla excepcional de los profesionales que constituyen nuestra plantilla. Por ello, la empresa, establece con sus empleados un compromiso prioritario : detectar, desarrollar, motivar y retener a los mejores profesionales, ofreciéndoles el mejor lugar donde trabajar, asegurando la igualdad de oportunidades y promoviendo oportunidades de desarrollo profesional así como el equilibrio entre la vida laboral y familiar. En esta organización se fomenta la formación, participación y comunicación a todos los niveles. Y se valora, ante todo, un alto grado de compromiso y motivación en el trabajo diario.
Prestaciones sociales para el equipo humano de ElPozo Alimentación
ElPozo Alimentación centra sus esfuerzos en potenciar un clima laboral de motivación y precisamente por ello es considerada una empresa socialmente responsable que busca el bienestar y la satisfacción continua de toda su plantilla facilitando, en la medida de lo posible, la conciliación de la vida familiar y laboral de los trabajadores poniendo a disposición de estos y de sus familias diversos servicios sociales. De esta forma la compañía dispone de una sede social con una superficie de 3.500 metros cuadrados repartidos en tres plantas. Este centro dispone de cafetería, comedor, restaurante, sala de lectura, sala de televisión, sala de relax y centro fitness.
Además ElPozo Alimentación dispone de un Centro de Educación Infantil de primer ciclo, para niños de entre 0 y tres años, destinado a todos los hijos de los trabajadores y trabajadoras; un supermercado así como una entidad financiera, ubicados en sus instalaciones, junto a varias pistas polideportivas y un gran pabellón cubierto. Asimismo, toda la plantilla tiene a su disposición una consulta de Psicología Clínica en la que pueden recibir atención y tratamiento de cuantos problemas puedan surgir como ansiedad, depresión, inadaptación, problemas familiares, etc...