Esta iniciativa, que celebra a sua 41ª edição, envolve ativamente os funcionários nas propostas de evolução e melhoria da empresa
A El Pozo Alimentación celebrou o encerramento do seu encontro anual de Grupos de Melhoria, uma iniciativa que promove a participação dos funcionários na melhoria contínua de processos, produtos e serviços.
Nesta 41ª edição, as diferentes equipas implementaram um total de 210 projetos de melhoria. Com esta iniciativa, a El Pozo Alimentación reconhece o envolvimento dos 305 trabalhadores que fizeram parte das 37 equipas multidisciplinares criadas.
Os Grupos de Melhoria são um pilar fundamental da cultura corporativa da empresa, que promove um ambiente de trabalho participativo e permite canalizar o talento e a criatividade das pessoas nas diferentes áreas da empresa.
As ideias propostas este ano abrangem áreas tão diversas como a redução de consumos energéticos, a otimização e digitalização dos processos, a utilização de materiais mais sustentáveis nas embalagens e a otimização da logística.
Nesta iniciativa, são os próprios trabalhadores que estudam e propõem possíveis melhorias com impacto real nos processos. A empresa está empenhada em promover estas metodologias de trabalho devido aos bons resultados obtidos ao longo da sua existência.
