A empresa líder em alimentação recria nas suas instalações o conhecido programa televisivo numa iniciativa pioneira para os seus funcionários, que pretende enaltecer o valor das famílias
A El Pozo Alimentación celebrou nas suas instalações a “Grande Gala Final de ElPozoChef”, uma experiência dirigida aos funcionários e inspirada num conhecido e popular programa televisivo, com o qual a empresa pretende enaltecer o valor das famílias.
Com esta iniciativa pioneira para a sua equipa, e dirigida aos mais de 5.500 trabalhadores com que a empresa conta, a El Pozo Alimentación quis desfrutar de um evento que lhe permitisse inserir-se de forma divertida nas dinâmicas do grupo familiar, reunir as famílias e fazê-los sentir-se como autênticos chefs profissionais com as melhores receitas entre todas as apresentadas num processo anterior.
Na “Grande Gala Final de ElPozoChef”, onze equipas desfrutaram de um evento repleto de emoção, entusiasmo e gastronomia, onde foi possível ver as famílias a trabalhar juntas para obter o melhor prato e conquistar o prémio, uma inscrição no acampamento MasterChef Junior e um jantar para quatro pessoas num restaurante exclusivo.
Tal como no concurso da televisão, os participantes tiveram que fazer três receitas para surpreender o júri. Os concorrentes iniciaram cada uma das provas selecionando os ingredientes necessários na loja que a empresa possui nas suas instalações. Em seguida, e nos espaços disponibilizados, os finalistas puderam preparar as suas receitas em cada uma das mesas equipadas, durante uma hora e meia.
Como mestre de cerimónias, a iniciativa contou com o chef Arnau Paris, vencedor da 9.ª edição do MasterChef, e de outros membros do júri, como os embaixadores da marca da empresa, que tiveram muita dificuldade na escolha dos vencedores devido ao elevado nível dos participantes.
Esta atividade, em conjunto com os dias abertos para que os familiares possam visitar as instalações da El Pozo Alimentación, contribui para o espírito da empresa, dando-lhes a oportunidade de conhecer os valores que são trabalhados na empresa, as suas instalações, a sua história e os seus produtos, no âmbito do programa “De família para família”.
A diretora corporativa de Recursos Humanos do Grupo Fuertes, Maria José Cánovas, afirmou que “nesta atividade vimos muitos dos valores que trabalhamos como a paixão, a melhoria constante, a competitividade, a iniciativa ou a criatividade. Apreciámos muito e foram cumpridos todos os desafios e objetivos que tínhamos com este projeto”.
