Diese Initiative, die bereits zum 41. Mal stattfindet, bezieht die Mitarbeiter aktiv in Vorschläge für Fortschritte und Verbesserungen im Unternehmen ein
El Pozo Alimentación hat den Abschluss seines jährlichen Treffens der Verbesserungsteams gefeiert, einer Initiative, die die Beteiligung der Mitarbeiter an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Produkten und Dienstleistungen fördert.
Bei dieser 41. Ausgabe haben die verschiedenen Teams insgesamt 210 Verbesserungsprojekte durchgeführt. Mit dieser Initiative würdigt El Pozo Alimentación das Engagement der 305 Arbeitnehmer, die zu den 37 gebildeten multidisziplinären Teams gehören.
Die Verbesserungsteams sind ein Grundpfeiler der Unternehmenskultur, die ein einschließendes Arbeitsumfeld fördert und ermöglicht, dass das Talent und die Kreativität der Mitarbeiter in den verschiedenen Unternehmensbereichen zur Geltung kommen.
Die in diesem Jahr vorgeschlagenen Ideen umfassen sehr unterschiedliche Bereiche wie die Senkung des Energieverbrauchs, die Optimierung von Prozessen und Digitalisierung, die Verwendung nachhaltigerer Materialien für Verpackungen und die Optimierung der Logistik.
Bei dieser Initiative sind es die Arbeitnehmer selbst, die mögliche Verbesserungen mit konkreten Auswirkungen auf die Prozesse untersuchen und vorschlagen. Das Unternehmen engagiert sich für die Förderung dieser Arbeitsmethoden aufgrund der guten Ergebnisse, die es im Laufe seines langen Bestehens erzielt hat.
