Das Unternehmen feiert die 38. Ausgabe seiner „Verbesserungsteams“, einer internen Initiative, an der 277 Mitarbeiter teilgenommen haben
El Pozo Alimentación belohnt das Talent der Mitarbeiter für die besten Ideenvorschläge zur Effizienzsteigerung der Prozesse. Die Initiative „Verbesserungsteams“ verfolgt seit 38 Jahren das Ziel, intern neue, effizientere und umweltfreundlichere Arbeitsmethoden in der Produktionskette zu ermitteln.
Insgesamt stellten bei der diesjährigen Ausgabe 277 Teilnehmer 190 Projekte für die Entwicklung nachhaltigerer Prozesse zur Verbesserung von Industrieanlagen, Optimierung der Logistik, Innovation, Verringerung der Umweltbelastung und Reduzierung der Lebensmittelverschwendung vor.
Zu den besten Vorschlägen zählten die Verbesserungen der Energieeffizienz zur Steigerung der Anlagenleistung, zur Minimierung des Erdgasverbrauchs und zur Reduzierung der CO2-Emissionen. Durch die Umsetzung dieser Maßnahmen wird der Ausstoß von 3500 Tonnen CO2 pro Jahr vermieden, was den Emissionen von 1500 Fahrzeugen in einem Jahr entspricht.
Die jedes Jahr von den Mitarbeitern eingereichten Verbesserungsvorschläge sind für El Pozo Alimentación ein Ansporn, diese methodischen Umsetzungen aufgrund der guten Ergebnisse auch in Zukunft fortzuführen, da sie einen wichtigen Beitrag zur Effizienz, zur Nachhaltigkeit, zu umweltverantwortlichem Handeln und darüber hinaus zur engagierten Teamarbeit der Mitarbeiter beitragen, die sich als aktiver Teil des Prozesses fühlen.
