El Pozo Alimentación erhält Auszeichnung in Gold für seine Unterstützung von Sport und Gesundheit

23/03/2022

Die Auszeichnung honoriert das Engagement des Unternehmens als European Sport and Healthy Company für seine Förderung sportlicher Aktivitäten und gesunder Lebensgewohnheiten unter seinen mehr als 5.000 Mitarbeitern

El Pozo Alimentación erhielt im Rahmen seiner dreijährigen Teilnahme am European Sport and Healthy Company Award die Auszeichnung in Gold. Diese Auszeichnung bestätigt das Engagement des Unternehmens, körperliche Aktivität und gesunde Lebensgewohnheiten unter seinen mehr als 5.000 Mitarbeitern zu fördern und gleichermaßen die Unternehmenswerte umzusetzen.

Mit dieser Auszeichnung erhält El Pozo Alimentación die Anerkennung als Europäisches Unternehmen zur Förderung des Sports und der Gesundheit, die von ACES Europe und der Internationalen Organisation der Humankapital-Manager DHC vergeben wird, und ist damit das erste Lebensmittelunternehmen, das diese Auszeichnung erhält.

Die Auszeichnung in Gold wurde gestern im Rahmen einer Galaveranstaltung in Turin verliehen. Damit wurden die vorbildlichen Praktiken gewürdigt, die El Pozo Alimentación in den letzten Jahren bei der Entwicklung gesundheitsfördernder Maßnahmen und Initiativen innerhalb des Unternehmens umgesetzt hat.

Engagement für Sport und gesunde Lebensgewohnheiten

El Pozo Alimentación ist mit Sport und Gesundheit verbunden. Das Unternehmen verfügt über 5.000 m2 Sportflächen zur ausschließlichen Verfügung der Mitarbeiter sowie über ein breites Angebot an Sporteinrichtungen, u. a. Fitnessräume, Paddle-Tennis- und Tennisplätze und einen Pavillon für Hallenfußball und andere Aktivitäten.

Die Unterstützung des Sports ist ein Eckpfeiler der sozialen Unternehmensverantwortung von El Pozo Alimentación, die u. a. das Sponsoring der spanischen Paralympischen Mannschaft, die Vuelta, die Frauenfußballmannschaft ElPozo und das Futsal-Team von ElPozo Murcia einschließt.

Neben sportlichen Aktivitäten unterstützt El Pozo Alimentación die Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz durch Initiativen wie gesundheitliche und psychosoziale Betreuung und Überwachung, Impf- und Blutspendeaktionen, gesunde Menüs, einen Ruheraum und medizinische Betreuung rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr.

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